Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Статистика зарплат HR менеджер по персоналу в России

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат HR менеджер по персоналу в России

33 282 ₽ Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "HR менеджер по персоналу в России"

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии HR менеджер по персоналу в России.

Распределение вакансии "HR менеджер по персоналу" по областям России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии HR менеджер по персоналу открыто в Новосибирской области. На втором месте - Республика Татарстан, а на третьем - Челябинская область.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в России

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается HR специалист. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 44542 руб. На втором месте - Ассистент HR менеджера с зарплатой 37558 руб, а на третьем - Помощник HR менеджера с зарплатой 34838 руб.

Рекомендуемые вакансии

Стажер/Ассистент менеджера по подбору персонала
HAYS, Москва, Кольцевая линия, метро Павелецкая
Hays – международный лидер в области специализированного подбора персонала. Наша задача – помогать находить талантливых сотрудников международным и локальным организациям. Более 50 лет мы предлагаем эффективные кадровые решения клиентам в 33 странах мира. Бизнес модель Hays и уникальное сочетание скорости и качества предоставляемых услуг – это основа нашего успеха. На настоящий момент мы работаем в 14 направлениях: Фармацевтика и Медицинское оборудование Логистика и Закупки Бухгалтерия и Финансы Индустрия Производство Информационные технологии и Телекоммуникации Маркетинг и Продажи Управление персоналом/ Юриспруденция/ Административный персонал Строительство и Недвижимость Финансовые Институты Нефть и газ Люкс и Медиа Бизнес решения Ритейл Наша команда предлагает амбициозные задачи и интересные условия не только консультантам с опытом, но и начинающим специалистам, только что закончившим университет. Мы хотим, чтобы к нашей команде присоединялись люди, стремящиеся построить успешную карьеру в рекрутменте, амбициозные и драйвовые. Работая в Hays вы получите возможность: обучиться всем необходимым инструментам поиска, возможность участвовать в интервью на Middle и Top позициях; пройти полный курс тренингов для вашего грейда; роста и развития в нашей компании (прозрачный рост); участия в различных корпоративных мероприятиях и жизни компании. Работая в Hays, Вы будете вовлечены в: Привлечение кандидатов с использованием различных методов поиска в соответствующей сфере бизнеса; Скрининг и проведение телефонных интервью с кандидатами для позиций среднего и топ-менеджмента; Поддержание и развитие отношений с кандидатами; Анализ отрасли, в которой Вы работаете; Пополнение базы данных кандидатов, используя прямой поиск, рекомендации и социальные сети. Помимо вдохновляющих целей, удобной и прозрачной бонусной схемы, расширенного социального пакета, мы можем предложить Вам внутренние обучающие программы, направленные на совершенствование Ваших навыков, и главное: возможность профессионального развития в сплоченной команде, объединенной общими ценностями и целями. Если Вы амбициозны, Вы чувствуете непреодолимое желание начать карьеру в сфере рекрутмента в нашей компании, имеете законченное высшее образование, и Ваш уровень английского языка не ниже уровня Intermediate – отправьте свой отклик на данном сайте.
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам (в золотодобывающую компанию)
Золотодобывающая компания, Хабаровский край, Хабаровск
В золотодобывающую компанию на постоянную работу в офис г. Хабаровск требуется менеджер по персоналу.Обязанности:• Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с кандидатами с целью закрытия вакансии• Приобретение Авиа / ЖД билетов, составление преддоговоров, запрос документов для трудоустройства и др.Требования:• Резюме с фотографией• Опыт работы от 1 года• Уверенный пользователь ПК• Умение работать с людьми• Грамотная речь, доброжелательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость• Умение работать в режиме многозадачностиУсловия:• Официальное трудоустройство по ТК РФ• Работа в г. Хабаровск, ул. Шелеста, 72 Г• Полный рабочий день 5/2 - 09:00 - 18:00, обед - 13:00-14:00• З/П от 50 000 руб. на руки
Специалист отдела кадров (Менеджер по персоналу)
Кадровое решение СПб, Санкт-Петербург, Фрунзенская
Обязанности:· Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат – 200-250 человек), в том числе иностранные граждане ;· Организация системы движения документов по персоналу;· Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;· Отчетность;Требования:· Образование - высшее профессиональное ;· Стаж работы от 1,5 лет;· Отличное знание ТК РФ;· Отличное знание всех участков КДП; · Опытный пользователь ПК, 1С:8.3Условия: · Оформление по ТК РФ;· Белая заработная плата; · График работы пятидневка с 9:00 -18:00· Место работы: м.Фрунзенская, 7 минут ходьбы до бизнес центра
Специалист по кадровому делопроизводству/Менеджер по кадрам
Роскачество, Москва, улица Орджоникидзе
Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 200 человек); Участие в других проектах HR (подбор, обучение, развитие HR-бренда). Требования: Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология); Опыт работы специалистом по кадрам/менеджером по персоналу/HR-generalist от 3-х лет; Наличие подтверждающих документов о прохождении обучения по программе «Охрана труда» (будет преимуществом!); Знание воинского учета (будет преимуществом!); Отличное знание трудового законодательства; Опыт работы в 1С ЗУП; Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство; Премирование по результатам работы; Полная занятость; Испытательный срок 3 месяца. Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме указывать свои зарплатные ожидания. Департамент управления персоналом Роскачества благодарит Вас за внимание к нашим вакансиям! Все резюме, соответствующие квалификационным требованиям, будут рассмотрены в срок до 3-х дней. В случае соответствия Ваших анкетных данных нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами. Если Вы получили отказ по одной из интересующих Вас вакансий нашей организации – не отчаивайтесь! Следите за нашими вакансиями и смело делайте отклик.
Специалист отдела кадров / Специалист по подбору персонала / Менеджер по кадрам
ИФНС России 15 по г. Москве, Москва, Дмитровская
Обязанности:Кадровое делопроизводство на государственной гражданской службеТребования:Знание Трудового кодекса, 79 ФЗ.Условия:Режим работы с 9-00 до 18-00. Ненормированный служебный день.Адрес места работы: ул. Руставели 12/7
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, кадровик
ТандемСнаб, Санкт-Петербург, Нарвская
Обязанности:• штат компании до 50 чел.- Поиск и подбор кандидатов на вакансии (составление описания вакантной должности, размещение вакансий на сайтах по поиску работников; проведение первоначальных собеседований с кандидатами по телефону, анализ, составление отчета для руководства)- Оформление приема, переводов, увольнений, командировок работников- Работа в программе 1С 8.3-бухгалтерия; 1С-ЗУП 8.3.- Формирование и ведение личных карточек формы Т-2, личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью- Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, отчеты СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ;- Выдача справок работникам по требованию;- График отпусков – документальное оформление и отслеживание предоставленных отпусков работникам;- Табель учета рабочего времени;- Оформление листков временной нетрудоспособности;- Оформление банковских карт на сотрудников в рамках зарплатного проекта;- Участие в разработке локальных нормативных актов Компании;- Составление штатного расписания и внесения в него изменений;- Участие в проведении СОУТ;- Консультирование по вопросам трудового законодательства работников и руководителей;- Ведение журналов регистрации;- замена офис-менеджера на время его отсутствия;Требования: ТК • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом • порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах • источники обеспечения предприятия кадрами • методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров • положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний • порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением • порядок составления отчетности по кадрам • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи • правила и нормы охраны труда • 1С 8.3Условия:• Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ). Испытательный срок 3 месяца. График работы 5/2 c 09:00 до 18:00, Белая заработная плата Адрес офиса: БЦ "Форум", ул. Балтийская, д.51
HR-специалист / Менеджер по подбору персонала
MacLab, Санкт-Петербург, проспект Медиков, В
Maclab - самая крупная монобрендовая сеть сервисных центров Apple в РФ. Мы начали свою деятельность в 2008 году и каждый год увеличиваем охват обслуживания и расширяем команду профессионалов любящих свое дело. Подбору персонала мы уделяем особое значение - так как понимаем что главная ценность нашей компании - это люди. Именно люди могут изменить историю улыбкой или словом. Мы ищем специалиста разбирающегося в людях, способного и желающего учиться и открывать новые возможности в себе и окружающих, человека с креативным подходом к работе. Сейчас мы в поисках специалиста, способного укомплектовать штат в полном объеме и в срок, кандидатами полностью подходящими под критерии каждой вакансии. Результат работы: Качественно, в полном объеме укомплектованный штат в срок. Какие задачи будут перед Вами стоять? Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников; Единовременное ведение 5-8 вакансий различного уровня (ТОП, менеджеры среднего звена, линейный персонал,); Делопроизводство; Ведение отчетности; Вы подходите нам, если у Вас есть: Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года (желательно); Знание новых техник подбора персонала; Способность находить и определять талантливых кандидатов; Способность представлять креативные и нестандартные идеи для решения поставленных задач; Позитивное мышление; Способны проводить тестирования и находить “бриллианты” среди кандидатов. Что мы готовы предложить для наших профессионалов: заработную плату из оклада и KPI, которая будет зависеть исключительно от Вашей работы; график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня возможность обучения от наших профессиональных мастеров и различные курсы, которые вы посчитаете нужными для Вас; работу в чистом, светлом и современном офисе со всем необходимым; развитую корпоративную жизнь ( богатую библиотеку Литрес, групповые тренировки, возможность изучения английского языка).
Специалист HR / Менеджер по персоналу в единственном лице / Рекрутер
ecoroom, рабочий посёлок Новоивановское, Можайское шоссе, с
Уважаемые соискатели! Приглашаем присоединиться к нашей команде активного HR специалиста, нацеленного на результат. Ключевые требования: высшее образование успешный опыт в подборе специалистов коммерческого департамента (РОП, менеджеры по продажам, маркетологи, дизайнеры, специалисты технической поддержки продаж и др.) опыт или желание вести небольшой блок КДП высокий уровень самоорганизации, интерес к профессии, умение достигать поставленной цели Мы гарантируем: интересные задачи, "белая" з/п (фикс 100 000 руб + премия за каждого принятого сотрудника сотрудника) официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ график работы 9.00/10.00-18.00/19.00, современный подход к бизнес-управлению ноутбук, телефон + корпоративный тариф, расширенный полис ДМС через год работы в компании молодой энергичный коллектив современный офис в бизнес-центре "Можайский" должность и мотивационный пакет обсуждаем по результатам интервью Основные задачи: подбор и адаптация специалистов коммерческого департамента участие в HR проектах, частичное ведение кадрового документооборота выполнение плановых показателей, отчетность.
HR менеджер по подбору и оценке персонала
Правовед.RU, Санкт-Петербург, Цветочная улица
Pravoved - один из лидеров Legaltech в России, резидент инновационного центра «Сколково». Благодаря многолетней экспертизе, развиваемся с 2011 года, и команде сильных профессионалов, мы создаем технологии, которые помогают людям решать вопросы от простых до самых сложных:Правовед.ру - крупнейший на европейском рынке маркетплейс юридических услуг для физических лиц;Feedot - платформа поиска клиентов для компаний, работающих в сфере юриспруденции;Fedor.ai - робот-юрист Федор Нейронов. В свою команду мы ищем HR менеджера по подбору и оценке персонала. Основная цель должности: Обеспечить эффективный и своевременный найм и адаптацию сотрудников в соответствии с требованиями бизнеса. Задачи, которые предстоит решать: обеспечение подбор персонала под задачи бизнеса (IT, marketing, продажи, Back-office); ведение Executive Search проектов; работа с внутренними заказчиками, в т.ч. по профилю должности; оценка компетенций кандидатов; формирование заключений по итогам интервью по компетенциям; работа с новыми сотрудниками в рамках адаптации; ведение проектов по развитию персонала. Наши ожидания от кандидата: опыт работы в подборе и оценке персонала от 3-х лет; уверенное владение инструментами оценки; владение техниками поиска на job ресурсах и в соц. сетях; навыки HR-аналитики; желание работать и развиваться в разных проектах HR; высшее образование. В свою очередь мы предлагаем: официальное трудоустройство, стабильная зарплата; гибкое начало рабочего дня (приходим на работу с 9:00 до 11:00); открытая позиция руководства к предложениям по улучшению рабочих процессов; живой и доброжелательный коллектив, умеющий весело проводить праздники; оплата 50% абонемента в любые спортивные клубы города; комфортный офис-лофт (ст. м. Московские ворота, БЦ Автомася). Мы постоянно развиваемся и ищем талантливых людей.В нашей компании мы стараемся поддерживать баланс между атмосферой стартапа и умудренной опытом корпорации. Мы хотим быстро меняться, успешно развивать и укреплять проект. Если Вы разделяете такой взгляд на жизнь, то переходите на нашу сторону!
HR-специалист / менеджер по подбору персонала / Рекрутер
ГЕО-ПРОЕКТ, Санкт-Петербург, Коломяжский проспект, А
Ищем талантливого hr-специалиста / рекрутера в нашу команду. Обязанности: Активный поиск кандидатов с помощью различных инструментов: обычный рекрутинг, Head hunting, экспертный поиск в деловых и профессиональных сообществах, соц. сетях, по рекомендациям и т.д.; Составление профиля вакансии, карты и стратегии поиска специалистов; Проведение структурированного интервью и оценки компетенций кандидатов; Взаимодействие с топ-менеджментом компании в процессе работы над проектами, согласование встреч, получение обратной связи; Сопровождение процесса подбора и взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах найма; Мониторинг и анализ рынка труда по профильной отрасли. Что мы ждём от специалиста на эту позицию: Способность работать в быстро изменяющейся, активной среде разноплановых вакансий; Опыт работы в подборе персонала (консалтинг или внутренний HR, с опытом закрытия вакансий среднего/высшего звена) от 3 лет в строительной, проектной организации; Мониторинг и подбор персонала в филиалы организации; Владение базовыми и современными инструментами поиска специалистов; Умение слушать и слышать, выражать свои мысли; Готовность аргументировать свою позицию, вносить конструктивные предложения. Мы гарантируем: Интересные и разноплановые задачи; Развитие по мере запуска проектов; Широкое поле для проявления инициативы и нестандартных идей; Развитие и обучение за счёт компании; Оформление по ТК РФ; Полис ДМС; Современный и комфортный офис в пешей доступности от м. Пионерская.
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
Магнит Фарма, Свердловская область, Екатеринбург
«Магнит Фарма» – один из крупнейших фармацевтических дистрибьюторов России. Основное направление деятельности – реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и парафармацевтической продукции аптекам и лечебным учреждениям России. Мы строим свою работу на базовых принципах: • С заботой о здоровье людей. Заботимся о том, что по-настоящему важно;• Предоставляем только профессиональные консультации нашим Клиентам за счет высокого уровня квалификации наших сотрудников;• С уважением и любовью – к каждому Клиенту и сотруднику.Ключевые задачи: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность сотрудников - 70 чел.);• Контроль и ведение табельного учета сотрудников организации;• Контроль штатной расстановки;• Составление установленной внутренней и внешней отчетности по учету кадров;• Осуществление работы по воинскому учету военнообязанных организации;• Подбор о линейного персонала в офис и подбор сотрудников на склад (РЦ) филиала;• Контроль адаптации новых сотрудников, проведение "Выходного интервью";• Взаимодействие со службой персонала центрального офиса по различным вопросам.Требования: • Высшее образование (неоконченное высшее образование);• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;• Опыт работы специалистом ведения КДП не менее 2-х лет• Знание кадрового делопроизводства"• Навыки подбора персонала (работа с сайтами по трудоустройству, проведение собеседование, анализ результатов собеседований);• Опытный ПК пользователь (EXCEL, WORD, OUTLOOK);• Опыт работы в 1С 8.3.Мы гарантируем: • Оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет;• Конкурентную заработную плату и прозрачность всех выплат;• График работы: 5/2;• Место работы г. Березовский ул Западная промзона д .2;• Корпоративный транспорт из г. Екатеринбург и из г. Березовский;• Возможность приобрести новые знания, обменяться опытом с экспертами в области фармацевтики и логистики. У нас каждый найдет для себя сферу для профессионального развития и личностного роста.Если Вы разделяете наши принципы и хотите помогать людям – мы будем рады видеть Вас частью семьи «Магнит Фарма»!
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
ПРОМЭС, Санкт-Петербург, Площадь Ленина
• подбор персонала, управление персоналом• ведение КДП (1C ЗУП 8.3) (Оформление приема, переводов, увольнений, командировок работников) • оформление приказов по ОД (текучки кадров нет)• оформление писем (в случае отсутствия менеджера)• Требования: • опыт подбора кандидатов от 1 года желателен, либо интерес к развитию и освоению подбора персонала и КДП • уверенный пользователь ПК • знание программ Word, Excel и т.д • умение работать с большим объёмом информации • позитивный настрой, внимательность, отзывчивость, коммуникабельность, реальное желание развиваться и узнавать новую информацию Условия: • оформление по ТК РФ • штат до 50 человек • заработная плата 2 раза в месяц без задержек • график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 • предоставляется корпоративная мобильная связь • Заработная плата по результатам собеседования (от 40 000р. на руки ) • Реальная возможность карьерного и материального роста За более подробной информацией звоните, пожалуйста.
HR/ Менеджер по подбору персонала / Начинающий специалист
Дрязгова Валерия Витальевна, Санкт-Петербург
Привет! Итак, немного о нас и о предстоящей работе: Во-первых мы достаточно крупная компания, уже насчитывается 50 филиалов по РФ. Мы команда молодых, энергичных, горящих тем, что мы делаем, профессионалов. Компания занимается выездным ремонтом крупной бытовой техники по всей стране. Соответственно мы ремонтируем и нам нужны мастера, а главное ТА, которая будет заниматься подбором опытных мастеров и новичков, которых мы всему обучим. Какие требования и кто нам нужен: Харизматичная, гипер коммуникабельная, энергичная, идейная сотрудница, которая умеет общаться с людьми, а главное любит свою работу! Ведь 90% рабочего времени-это будет общение с соискателями, как по телефону, так и вживую; Уверенный пользователь ПК со знанием основ всех программ Microsoft; Ответственность, работоспособность, высокая обучаемость, стрессоустойчивость. Что будет входить в твои обязанности: Сразу нужно сказать, что это работа очень интересная!!! Фактически менеджер по подбору персонала - 2-ое лицо после директора в филиале. Данная позиция совмещает в себе HR+ рекрутера+ руководителя. Обязанности: Массовый подбор технического персонала на обучение и переквалификацию; Размещение вакансий на работных сайтах (бюджет для этого выделяется, тексты есть, всему обучим); Проведение очных собеседований и запись соискателей на обучение; Обучение мастеров у нас проходит каждую неделю с пн по пт. Твоя главная задача в течение недели набрать будущих мастеров на следующую неделю. И таким образом постоянно поддерживать в филиале нужное количество мастеров. Само обучение мастеров производится за счет компании, поэтому желающих освоить новую профессию не счесть! Индивидуальный подбор (периодически закрывать другие вакансии, исходя из нужд филиала); Отчетность еженедельная и ежемесячная (за подбор и траты на размещение). Что ты получишь взамен: Во-первых: Действительно крутой коллектив и команду единомышленников; Во-вторых: достойную зарплату. Твой труд будет оцениваться окладом+ очень интересными бонусами. Кто хорошо работает, тот уже в первый месяц работы получает от 50 000 руб. В среднем ты можешь рассчитывать на 55 000- 60 000 руб в мес. А если будешь эффективным сотрудником, то и от 60 000 руб. Систему щедрой бонусной мотивации, потому что нам важно, чтоб ты хорошо работала и была довольна своей зарплатой; Помощь и наставничество со стороны директора и регионального HR; Официальное трудоустройство; Удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00; Уютный офис, с отдельным презентабельным личным кабинетом; находимся в 5 мин ходьбы от м.Фрунзенская; А еще большую семью! У нас свой чат, в котором каждый день все менеджеры всех 50 филиалов обмениваются друг с другом своим опытом и успехами, поддерживают друг друга и помогают! Не переживай, если у тебя нет опыта в подборе персонала. Мы ищем таланты. Для нас важнее всего, чтоб ты соответствовала, указанным выше, требованиям, остальному научим. P.S. Рассматриваем резюме только с ФОТО!
Ассистент/помощник менеджера по подбору персонала
ГК ПАРТНЁР, Москва, Новорязанская улица, /с
Дорогой наш будущий коллега! Если тебе нравится работать с людьми, если ты любишь общение и у тебя есть желание расти и развиваться в сфере подбора персонала,то мы будем рады видеть тебя в нашей дружной команде! Если нет опыта - обучим - от Вас только большое желание! Подробности на собеседовании, запись по телефону. Ждем Вас! Обязанности: Массовый подбор линейного персонала (85 % рабочий персонал) на регионы; Размещение вакансий на различных рекламных площадках, job-сайтах, интернете и пр. Работа с откликами Входящие и исходящие звонки, работа с откликами о Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки) (без личных встреч) Ведение кандидата от телефонного интервью до трудоустройства Требования: Желание расти и развиваться в направлении подбора персонала; Готовность работать в режиме многозадачности Условия: Работа в крупной компании с перспективами быстрого карьерного роста Полностью "белая" заработная плата от 40 000 руб. на руки (оклад+ премия ( в совокупности на руки от 45 000 руб.и выше), выплаты без задержек 2 раза в месяц Официальное трудоустройство с 1-го дня работы (по трудовой книжке) график работы 5/2 (выходные суббота-воскресенье) с 08-30 до 17-30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17-00 Работа в офисе в центре г. Москвы, метро Комсомольская (5 минут пешком) Полностью "белая" заработная плата от 40 000 руб. на руки (оклад+ премия ( в совокупности на руки от 45 000 руб.и выше), выплаты без задержек 2 раза в месяц
Главный специалист по персоналу (функционал руководителя отдела кадров)
Региональная Сеть Предприятий Питания, Москва, Пресненская набережная
Обязанности: Организует, развивает, координирует контролирует систему кадрового дело производства в соответствии с законодательством; Организует и обеспечивает процесс начисления, выплаты заработной платы сотрудникам компании; Проводит процесс индексации заработных плат; Готовит отчетность по HR в установленные сроки и по запросу (программа Oracle); Ведет кадровое делопроизводство сотрудников офиса 90 чел. в полном объеме (оформления приказов, отпусков, ведение трудовых книжек, ЭТК и т.д.); Разрабатывает регламенты, политики, ЛНА, положения, регламентирующие работу персонала; Консультирует руководителей и сотрудников по вопросам трудового права; Организует обучение ответственных специалистов по вопросам КДП; Участие в других проектах по мере необходимости. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3 лет в должности руководителя отдела кадров; Опыт разработки ЛНА, регламентов, положений, программ по работе с персоналом; Опыт прохождения проверок (плановых, внеплановых); Организационные и аналитические навыки; Умение разбираться в людях, понимать и слышать людей; Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях; Умение работать в сжатых сроках и с большим объемом информации; Нацеленность на результат; Знание современных HR-технологий; Знание кадрового делопроизводства и Трудового Кодекса РФ; Приветствуется дополнительное образование в сфере управление персоналом (тренинги, курсы и т.п.); Знание системы HR Oracle; желательно; Английский на уровне Intermediate желательно. Условия: Годовая премия по результатам работы; Дополнительная оплачиваемая 5 неделя отпуска через 5 лет работы; Медицинская страховка.
Помощник генерального директора/ Менеджер по подбору персонала
Боника, Хабаровский край, Хабаровск
Нам не требуется просто офис - менеджер или секретарь!!! Мы ищем "правую" и "левую" руку для руководителя с успешным опытом управления персонала или в найме персонала. При этом идеально, если у Вас есть юридическое образование.Мы ожидаем от Вас:Самое главное, это обеспечить компанию продуктивными и этичным сотрудниками, которые достигают поставленных целей."Разгружать" от рутинных дел перегруженного владельца компании в связи с развитием компании.Достичь этого можно выполняя функции по найму персонала, описание бизнес-процессов, введение в должность новых сотрудников, а также любые офисные и административные задачи например, согласование координаций между сотрудниками, выполнять личные задачи от руководителя, вести документооборот, создавать отчетность сотрудников, посещение с руководителем различных интересных встреч, планирование и согласование рабочего графика руководителя, помощь в организации мероприятий компании. Так же необходимо будет оформлять судебные и исковые документы, так как мы иногда сталкиваемся с недобросовестными партнерами и поэтому важно, чтобы у вас было юридическое образование.Для нас важно, чтобы:Вам была интересна сфера работы с людьми, желание помогать им и делать их более профессиональными. А так же Вам должно нравиться работать рядом с сильным и грамотным владельцем компании и помогать ему. Помните фильм "Дьявол носит Prada" ? Нужен примерно такой же помощник, только руководитель не настолько жесток и свободного времени у вас будет больше чем у героини фильма:) И Вы будете руководителем важного отделения по управлению персоналом и построения бизнес-процессов в компании.Главные требования самостоятельно находить решения для достижения результата и доводить дела до конца.Еще немного о компании:Если ты давно хочешь найти компанию в которой останешься надолго, сможешь расти в карьере, профессионально и личностно, где помощь людям и стабильность является одним из главных приоритетов.Если ты ищешь компанию в которой постоянно проводят обучение и 26 лет заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в один и тот же день и ни разу не было ни дня задержки.И если для тебя важно работать в организации, которая вкладывает финансы в развитие компании и сотрудников, при этом поощряя дополнительно за высокие показатели, помощь и победы.Тогда мы приглашаем тебя в нашу дружную и большую команду!Наша торговая оптово-розничная сеть “Боника”, вот уже 26 лет стабильно растет и развивается и даже после пандемии, когда все вокруг закрываются или сокращаются, мы строим детский торгово - развлекательный комплекс, масштабов которых еще не было на ДВ.Главная миссия нашей компании это:СТРОИТЬ ДОМ, В КОТОРОМ ЖИВЕТ ДЕТСТВО И ИГРУШКИ, КОТОРЫЕ ВОСПИТЫВАЮТ СЧАСТЛИВОЕ И ТВОРЧЕСКОЕ ПОКОЛЕНИЕ ЛЮДЕЙНаш главный замысел в работе розничных магазинов это:Предоставлять розничным покупателям товары для детей в широком ассортименте, безопасные в использовании, качественные и по оптимальным ценам с удобным месторасположением.Для реализации этой миссии и замыслов, нам в команду нужны те, кто всегда работает на результат, кто хочет повысить свое вознаграждение за результаты и хочет сам повышать свою заработную плату.Вознаграждение первые 6 месяцев выплачиваются в виде оклада 40 тыс. р. , в будущем оплата будет расти от Вашего личного вклада.Вознаграждения за особые заслуги, участие в играх компании, повысят ваш боевой дух.Если это то, что Вы ищите, то ...Прием на работу проходит в несколько этапов:• Записываетесь на собеседование. Для этого на наш ватс ап пришлите название вакансии, ФИО и Ваше резюме• Проходите первичное собеседование с руководителем• Проходите оплачиваемые тестовые дни - это до 3 дня работы в компании в течении этого времени мы с Вами с двух сторон принимаем решение о дальнейшей работе на испытательном сроке.• И в итоге испытательный срок - 1 месяц. За этот месяц мы ожидаем от Вас достижения поставленных целей.Мы предоставим Вам:• Возможность для карьерного роста• Обучение в области управление персоналом и повышения их эффективности• Официальное трудоустройство• Возможность стать одним из самых важных сотрудников в компании, за счет Ваших результатов и личной работы с владельцем компании.• Официальное трудоустройство• Отпуск согласно ТК РФ• Ваше вознаграждение вначале будет оклад 40 тыс.рублей. С ростом Ваших результатов и компетентности мы рассматриваем вариант привязать ваше вознаграждение к Вашим результатам, чтобы Вы могли повышать свою зарплату.
HR - менеджер по подбору персонала в таксомоторное предприятие
Таксопарк Приморский (ИП Ефимова Инна Андреевна), Санкт-Петербург, Магнитогорская улица, М
В таксопарк требуется менеджер по привлечению водителей. Требования: Опыт работы в сфере такси от 1 года; Умение общаться с людьми; Желание работать и развиваться; Умение работать в команде; Дисциплинированность и ответственность. Обязанности: Привлечение водителей: работа с входящими звонками, назначение и проведение собеседований; Координация водителей при оформлении, подписание договора; Ведение рекламных сайтов (вакансии): Авито и др. Условия: Заработная плата от 40 000 рублей; Работа на постоянной основе, в офисе продаж на территории работодателя; График работы с 10:00-19:00, 5/2. Если Вы имеете успешный опыт работы в данной сфере, то мы готовы обсуждать с Вами индивидуальные условия сотрудничества.
Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам
Гранти-мед, Санкт-Петербург, Кировский завод
Обязанности:Поиск и подбор кандидатов на вакансии, Проведение телефонных и первичных собеседованийФормирование кадрового резерваВедение КДП в полном объеме: договоры, приёмы, отпуска, переводы, увольнения и т.п., Знание нормативно-правовой базыРабота в 1С ,ЗУП 3.1Требования:Опыт работы от 3-х лет (желательно в медицинском учреждении) Навык ведения штата численностью от 100 чел.Навык закрытия вакансий в кратчайшие сроки Знание ТК РФ и миграционного законодательства, знание порядка приёма и оформления на работу иностранных гражданЗнание КДП в полном объёме: личные дела, карточки Т2, журналы регистрации трудовых книжек, журналы регистрации приказов и др.Знание программы 1С 8:3, Excel, Word.Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачностиВысокая работоспособность, стрессоустойчивостьУсловия:График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (работа в медицинском центре на Корнеева-6, Рылеева 15)Оформление по ТК РФ
HR/Менеджер по персоналу в единственном лице (IT)
Инлайн Профешнл, Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, В
Привет!Мы - Инлайн Профешнл, с 2017 года занимаемся разработкой и продвижением программных решений Mentol Pro для мониторинга и диагностики телекоммуникационной ИТ-инфраструктуры, контроля качества голосовых сервисов, отчётности по телефонным вызовам и распределения расходов на связь по центрам затрат. Сейчас темпы роста и развития компании высоки, поэтому ищем менеджера по персоналу в единственном лице, который хочет развиваться в IT рекрутинге и в других HR-процессах. Со своей стороны обещаем помощь и поддержку :) Чем предстоит заниматься: полным циклом точечного подбора: сопровождение кандидатов на всех этапах рекрутмент-процесса, активные коммуникации с помощью различных способов связи (WA, TG, Zoom). Предстоит искать IT-специалистов самого разнообразного профиля (сейчас около 4-5 вакансий одновременно); онбординг и помощь в адаптации новых сотрудников; организация обучения и ведение планов развития сотрудников; участие в оптимизации мотивационной программы для повышения лояльности и долгосрочного удержания; аналитика рынка (анализ зарплат, конкурентных предложений); поддержание и развитие корпоративной культуры; контроль полноты и корректности кадрового оформления персонала совместно с бухгалтером. Что мы ожидаем: желание развиваться в сфере HR IT, понимание специфики поиска в этой сфере (практический опыт подбора IT-специалистов будет преимуществом); законченное высшее образование; осознанность, эмпатичность (умение слушать и договариваться), желание помогать другим; понимание трудового законодательства в своей зоне ответственности; готовность работать в офисе компании (мы не рассматриваем кандидатов на удаленную работу). Взамен готовы предложить: Уровень оплаты труда обсуждаем индивидуально, полностью «белая» заработная плата (полностью фиксированный оклад); Уютный и светлый офис в шаговой доступности от метро Петроградская, у нас есть современная техника для работы, оборудованная кухня с кофе, рядом с БЦ множество кафе с вкусными обедами; График: с понедельника по пятницу, идем навстречу как "жаворонкам", так и "совам", поэтому есть возможность регулировать начало и конец рабочего дня; Минимум бюрократии, адекватное руководство и классный коллектив.
HR - специалист / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Айвока, Санкт-Петербург, улица Мира
Обязанности: Полный цикл рекрутинга, а именно: формирование портрета кандидата, определение критериев поиска, проведение анкетирования на выявление профессиональных и личных качеств, подбор персонала; Проведение индивидуальных и групповых встреч; Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы; Проведение и организация корпоративных мероприятий; Оценка и развитие команды; Публикация вакансий; Проведение интервью; Требования: Профессиональная ориентация в разных профессиях и областях Аналитическое мышление, умение разбираться в людях Способность находить и определять талантливых кандидатов; Условия: график: пн-пт 10-00 – 18-00 сб., вс.- выходные стабильная заработная плата официальное трудоустройство работа в дружном коллективе, динамично развивающейся компании