Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Статистика зарплат HR менеджер в России

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат HR менеджер в России

41 597 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "HR менеджер" по диапазонам зарплаты в России

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 03.12.21, по профессии HR менеджер в России открыто 718 вакансий. Для 31.2% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 34.3+ руб. 30.5% объявлений с зарплатой 47.5+ руб, и 8.6% с зарплатой 27.7+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "HR менеджер в России"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии HR менеджер в России.

Распределение вакансии "HR менеджер" по областям России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии HR менеджер открыто в Московской области. На втором месте - Ленинградская область, а на третьем - Брянская область.

Рейтинг областей России по уровню зарплаты для профессии "HR менеджер"

По статистике нашего сайта, профессия HR менеджер является наиболее высокооплачиваемой в Сахалинской области. Уровень средней заработной платы составляет 58000 руб. Следом идут Московская область и Ленинградская область.

Уровень заработной платы "HR менеджер", в крупных городах России

Профессия HR менеджер является наиболее высокооплачиваемой в Одинцово. Уровень заработной платы составляет 63500 руб. Следом идут Мытищи и Москва.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в России

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Специалист по мотивации персонала. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 52261 руб. На втором месте - Тренинг-менеджер с зарплатой 51015 руб, а на третьем - Риск менеджер с зарплатой 50171 руб.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по подбору персонала (IT рекрутер)
Бюджетные и Финансовые Технологии, Москва, улица Годовикова, с
Компания "Бюджетные и Финансовые Технологии" - ведущий разработчик в сфере управленческих и информационных технологий для органов власти приглашает к сотрудничеству Менеджер по подбору персонала (IT рекрутер). Задачи, которые вам предстоит решать: Активный поиск и подбор персонала в соответствии с профилем вакансии; Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием различных методик (тесты, кейсы и т.п.) ; Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда; Ведение базы данных кандидатов. Что мы ждем от вас: Умение закрывать позиции, используя различные способы и инструменты; Опыт закрытия сложных ИТ позиций; Опыт ведения одновременно от 5-ти вакансий; Проактивная позиция. Обязательные знания и навыки: Опыт активного поиска кандидатов от года (социальные сети, форумы, хантинг); Владение современными методиками подбора и оценки персонала; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Профессиональный коллектив; Корпоративное обучение, участие в международных конференциях; Полное соблюдение ТК РФ; Достойная заработная плата; Добровольное медицинское страхование (ДМС).
Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR Generalist / HR менеджер / Менеджер по персоналу
City Business School, Москва, -я Магистральная улица
В головной офис нашей компании (мы занимаемся онлайн-обучением) в г. Москва требуется позитивный, активный, опытный менеджер по работе с персоналом. 70% Вашей работы будет состоять в подборе и адаптации сотрудников, а остальные 30% - разные интересные задачи: работа с корпоративной культурой, помощь в развитии и обучении персонала, командообразовании, внедрении новых методик в области управления персоналом. Мы не дадим Вам скучать на работе, поможем Вам в развитии и карьерном росте. С Вашей же стороны мы ожидаем оперативного закрытия вакансий компетентными кандидатами, создания продуктивной и позитивной рабочей атмосферы в офисе представительства! Мы верим, что работа может приносить (помимо финансов) удовольствие и обоюдную пользу в самореализации в этом мире как сотруднику, так и работодателю! Обязанности: Найм персонала в Москве и регионах (от составления вакансии до сбора рекомендаций и выхода сотрудника на работу); Ведение базы кандидатов; Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; Доработка системы найма персонала на каждую позицию в компании (совместно с руководителями подразделений); Поддержание и развитие корпоративной культуры; Помощь в организации корпоративных праздников, тимбилдингов, обучения, мотивационных мероприятий; Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников, сохранением команды; Частичное ведение КДП (совместно с бухгалтером); Составление должностных инструкций; Создание и внедрение регламентов, подписание необходимых внутренних документов с сотрудниками; Ведение отчетности; Бюджетирование и управление затратами на персонал; Участие в проекте внедрения CRM для рекрутинга (аналитика показателей и оптимизация HR-процессов); Участие в составлении HR-стратегии компании и реализации ее в будущем Участие в проведении изменений в компании. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 5 лет на позиции единственного менеджера по персоналу в компании / HR Generalist (или работа в течение этих 5 лет на различных участках в кадровой службе); Опыт формирования команд; Опыт работы в активном поиске персонала от 3х лет; Опыт адаптации вновь устроенных сотрудников от 2х лет; Опыт участия в проектных подходах, стартапах; Опыт холодного рекрутинга (точечного подбора) обязателен! Опыт работы с нематериальной мотивацией; Знание ТК РФ и основной кадровой документации; Опытный пользователь MS Office, Google Docs, CRM, специализированных программ по управлению персоналом (например, 1С.Кадры ЗУП); «Небоязнь» новых технологий и готовность к их использованию: новые сервисы, мессенджеры, приложения, программы; Знание основных порталов по поиску работы и их функционирования (в том числе различные «фишечки»). Что будет Вашим преимуществом по сравнению с другими? Высшее образование в области менеджмента, управлении персоналом; Работа в IT, онлайн-обучении, e-commerce; Опыт разработки/участии в разработке корпоративной культуры и её внедрения; Знание английского языка не ниже Intermediate; Постоянное повышение квалификации; Желание развиваться в HR. Личные и профессиональные качества: Чёткое понимание бизнес-составляющих: довольная и эффективная команда важна для бизнеса и влияет на прибыль, в то же время должны достигаться поставленные руководством задачи и проводиться изменения; Лояльность к руководству компании (ваша задача уметь соединить бизнес-интересы и адекватные интересы сотрудников); Практические навыки оценки и развития персонала, умение определять компетенции, находить сильных сотрудников; Наличие высоко развитого эмоционального интеллекта, умение выстраивать отношения с людьми, эффективно выстраивать коммуникации; Активная, ассертивная жизненная позиция; Организаторские навыки; Системное мышление и особое внимание к мелочам; Умение быстро «разруливать» любые недопонимания и конфликты; Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность; Непредвзятость. Мы растём и добиваемся результатов, и, если кто-то из сотрудников не успевает расти с нами, его нужно вовремя заменить (дав ему перед этим все шансы изменить ситуацию и вникнув в то, почему это с ним происходит). Хороший человек не профессия, а личное качество; Обязательно: устная и письменная грамотность, владение голосом и речью (не тихая, не сбивчивая, уверенная, понятная речь с позитивным оттенком J). Условия: Работа в Москве; Оформление по ТК РФ, («белая») ЗП по результатам собеседования (оклад + премия от закрытых вакансий, премии за smart-задачи); Оплата мобильной связи; График 5/2, возможность выбора времени начала рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00); Формат работы: в офисе (м.Полежаевская, ул. 4я Магистральная д.11), полный рабочий день (в период карантина формат работы с гибким графиком, частично дистанционно); Перспективы профессионального и карьерного роста; Регулярное обучение за счёт компании; Профессиональный и дружный коллектив; Участие в корпоративной жизни компании, совместные корпоративные мероприятия, подарки.
Менеджер по подбору персонала/ IT Рекрутер
RedCode, Москва
Мы кадровое агентство RedCode - удаленная команда рекрутеров с высокой экспертизой подбора IT и Digital персонала! Работаем с Digital-студиями, web-агентствами, IT интеграторами, собираем команды для стартапов, а также ищем сотрудников в офис и удаленный персонал по всему миру. Мы ищем того, кто готов учиться и много работать, получать опыт в этой профессии и прокачивать свои профессиональные навыки. Чем вам предстоит заниматься: - находить лучших кандидатов (активный и пассивный поиск, хантинг);- работать в соц сетях, с работными сайтами, активное общение в мессенджерах и спец.форумах;- проводить интервью и составлять "скрининг" кандидата;- вести отчетность (Trello);- работать с большим объёмом информации. Мы предлагаем:- полностью удаленный формат работы;- сдельную оплату (фикс 50 000 рублей за вакансию);- работу с интересными вакансиями;- онлайн обучения у различных экспертов - все, чтобы прокачать навыки рекрутера. Мы ждем что вы:- владеете грамотной письменной и устной речью;- обладаете отличными коммуникативными навыками;- имеете огромное желание развиваться в этой сфере.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленная работа)
СДЭК, Братск
В нашей крупной международной компании в связи с активным ростом открыта вакансия Менеджер по подбору персонала/Рекрутер. Эта вакансия для тебя, если ты хочешь развиваться в сфере HR или уже обладаешь опытом работы в этой сфере и хочешь расти. Удобный график, работа из дома, интересные задачи и возможность видеть результат своей работы уже с первого рабочего дня - это про нас! Задачи, которые будут в работе: подбор персонала на массовые и офисные вакансии (проведение собеседований по телефону) координация финальных кандидатов с руководителями, получение обратной связи от руководителей и кандидатов по итогам собеседования подготовка отчетности о проделанной работе Для нас важно: твоё желание развиваться в HR сфере, помогать людям найти работу интерес и небезразличие к людям вокруг: коллегам и кандидатам на вакансии активная жизненная позиция оптимизм, чувство юмора опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом для тебя наличие ноутбука, мобильного телефона и интернета ответственность и нацеленность на результат Наше предложение: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (возможно совместительство с декретом) график работы 5/2, 8ми часовой рабочий день, удобное время начала и окончания рабочего дня обсуждается уровень дохода: оклад 28 000 руб (на руки)+ премия. Совокупный доход от 36 000 руб (на руки) и выше, в зависимости от результатов работа в дружной команде профессионалов наставник, который поможет в адаптации с первого рабочего дня и Корпоративный университет, где можно бесплатно участвовать в тренингах, повышая уровень своих знаний возможность карьерного роста и профессионального развития
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленная работа)
СДЭК, Омск
В нашей крупной международной компании в связи с активным ростом открыта вакансия Менеджер по подбору персонала/Рекрутер. Эта вакансия для тебя, если ты хочешь развиваться в сфере HR или уже обладаешь опытом работы в этой сфере и хочешь расти. Удобный график, работа из дома, интересные задачи и возможность видеть результат своей работы уже с первого рабочего дня - это про нас! Задачи, которые будут в работе: подбор персонала на массовые и офисные вакансии (проведение собеседований по телефону) координация финальных кандидатов с руководителями, получение обратной связи от руководителей и кандидатов по итогам собеседования подготовка отчетности о проделанной работе Для нас важно: твоё желание развиваться в HR сфере, помогать людям найти работу интерес и небезразличие к людям вокруг: коллегам и кандидатам на вакансии активная жизненная позиция оптимизм, чувство юмора опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом для тебя наличие ноутбука, мобильного телефона и интернета ответственность и нацеленность на результат Наше предложение: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (возможно совместительство с декретом) график работы 5/2, 8ми часовой рабочий день, удобное время начала и окончания рабочего дня обсуждается уровень дохода: оклад 28 000 руб (на руки)+ премия. Совокупный доход от 36 000 руб (на руки) и выше, в зависимости от результатов работа в дружной команде профессионалов наставник, который поможет в адаптации с первого рабочего дня и Корпоративный университет, где можно бесплатно участвовать в тренингах, повышая уровень своих знаний возможность карьерного роста и профессионального развития
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленная работа)
СДЭК, Барнаул
В нашей крупной международной компании в связи с активным ростом открыта вакансия Менеджер по подбору персонала/Рекрутер. Эта вакансия для тебя, если ты хочешь развиваться в сфере HR или уже обладаешь опытом работы в этой сфере и хочешь расти. Удобный график, работа из дома, интересные задачи и возможность видеть результат своей работы уже с первого рабочего дня - это про нас! Задачи, которые будут в работе: подбор персонала на массовые и офисные вакансии (проведение собеседований по телефону) координация финальных кандидатов с руководителями, получение обратной связи от руководителей и кандидатов по итогам собеседования подготовка отчетности о проделанной работе Для нас важно: твоё желание развиваться в HR сфере, помогать людям найти работу интерес и небезразличие к людям вокруг: коллегам и кандидатам на вакансии активная жизненная позиция оптимизм, чувство юмора опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом для тебя наличие ноутбука, мобильного телефона и интернета ответственность и нацеленность на результат Наше предложение: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (возможно совместительство с декретом) график работы 5/2, 8ми часовой рабочий день, удобное время начала и окончания рабочего дня обсуждается уровень дохода: оклад 28 000 руб (на руки)+ премия. Совокупный доход от 36 000 руб (на руки) и выше, в зависимости от результатов работа в дружной команде профессионалов наставник, который поможет в адаптации с первого рабочего дня и Корпоративный университет, где можно бесплатно участвовать в тренингах, повышая уровень своих знаний возможность карьерного роста и профессионального развития
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленная работа)
СДЭК, Калуга
В нашей крупной международной компании в связи с активным ростом открыта вакансия Менеджер по подбору персонала/Рекрутер. Эта вакансия для тебя, если ты хочешь развиваться в сфере HR или уже обладаешь опытом работы в этой сфере и хочешь расти. Удобный график, работа из дома, интересные задачи и возможность видеть результат своей работы уже с первого рабочего дня - это про нас! Задачи, которые будут в работе: подбор персонала на массовые и офисные вакансии (проведение собеседований по телефону) координация финальных кандидатов с руководителями, получение обратной связи от руководителей и кандидатов по итогам собеседования подготовка отчетности о проделанной работе Для нас важно: твоё желание развиваться в HR сфере, помогать людям найти работу интерес и небезразличие к людям вокруг: коллегам и кандидатам на вакансии активная жизненная позиция оптимизм, чувство юмора опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом для тебя наличие ноутбука, мобильного телефона и интернета ответственность и нацеленность на результат Наше предложение: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (возможно совместительство с декретом) график работы 5/2, 8ми часовой рабочий день, удобное время начала и окончания рабочего дня обсуждается уровень дохода: оклад 28 000 руб (на руки)+ премия. Совокупный доход от 36 000 руб (на руки) и выше, в зависимости от результатов работа в дружной команде профессионалов наставник, который поможет в адаптации с первого рабочего дня и Корпоративный университет, где можно бесплатно участвовать в тренингах, повышая уровень своих знаний возможность карьерного роста и профессионального развития
Менеджер по подбору персонала (специалист отдела кадров)
Полюс Групп, Санкт-Петербург, улица Белы Куна
Должностные обязанности: - Прием входящих и совершение исходящих звонков по поиску кандидатов;- Подбор персонала (публикация объявлений в Интернет и СМИ, отбор подходящих кандидатур, проведение собеседований по телефону, звонки кандидатам);- Проведение первичного собеседования;- Организация и ведение документооборота;- знание трудового законодательства РФ;- опыт работы в 1С 8.3 (ЗУП) будет Вашим преимуществом- уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel), справочных правовых систем;- не конфликтность, внимательность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;- опыт работы с такими специальностями как: сварщик, монтажник, сборщик КМС - будет Вашим преимуществомУсловия:- график работы с 09:00-18:00, пт до 17:00 - оформление согласно ТК РФ
Менеджер по подбору персонала/HR специалист
, Москва, Технопарк
Менеджер по подбору персонала/HR специалистВ молодую динамично развивающуюся компанию требуется менеджер в отдел подбора персонала.Требования:Рассмотрим с опытом работы и без.Стрессоустойчивость, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, нацеленность на результат.Образование не ниже средне-специального.Знание ПК.Обязанности:Активный поиск и подбор вахтового персонала (массовый подбор)Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки),формирование кадрового резерва.Составление и размещение вакансий.Ведение отчетности.Условия:График работы 5/2 с 10 до 18 (выходные плавающие);Заработная плата оклад + KPI (доход не ограничен);Современный благоустроенный офис в БЦ в шаговой доступности от метро.Молодой и дружный коллектив.Лояльное руководство.Выплаты заработной платы 1 либо 2 раза в месяц.
Менеджер по подбору персонала (ресечер, рекрутер)
, Челябинск, Челябинская область
Наша команда в поиске единомышленника!Ищем менеджера по линейному и массовому подбору.Обязанности:— Проведение собеседований (массовых и индивидуальных),оценка кандидатов;— Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки);— Правильно формулировать и доносить до сотрудников условия работы;— Удаленный подбор персонала.Более подробно о вакансии на собеседовании.Требования:— Высшее образование;— Опыт работы менеджером по подбору персонала (ресечер, рекрутер);— Желателен опыт в массовом подборе;— Желательно опыт работы с медицинскими книжками;— Готовность работать в режиме многозадачности;— Умение грамотно расставлять приоритеты;— Грамотная русская речь, активность, дисциплинированность, общительность;— Желание развиваться в массовом подборе персоналаУсловия:— Трудоустройство, компенсации и льготы согласно ТК РФ.— Конкурентная и растущая заработная плата!— Хороший коллектив, лояльный руководитель— График работы: 5/2 (сб, воскр. – выходной)Режим рабочего времени: с 9.00 до 18.00Место работы: Центр городаПервоначально кандидаты рассматриваются по резюме, просьба указывать название вакансии в теме письма.
Рекрутер (Ведущий менеджер по подбору персонала)/HR-специалист
Производственная группа Контраст, Иркутск
Привет! Я, Сергей Шкрабо - собственник и директор производственной компании “Контраст”, в которую мы хотим пригласить Рекрутера (менеджера по подбору персонала) для долгосрочного и плодотворного сотрудничества. Мы более 20 лет занимаемся производством различной продукции (интерьерная, информационная, продукцию в сфере безопасности и рекламы, детские товары), постоянно развиваемся и расширяемся, в связи с чем ищем успешного и грамотного специалиста, владеющего искусством поиска, подбора и оценки персонала. Наши ожидания и требования: Знание систем подбора персонала и воронки рекрутинга; Знание методик проведения тестирования и собеседования; Развитые коммуникативные и переговорные навыки; Заинтересованность, стремление к саморазвитию; Высокий уровень ответственности; Инициативность, самодисциплина; Целеустремленность и настойчивость; Стрессоустойчивость. Если Ты готов принимать решения и проявлять инициативу, действовать самостоятельно, справляться с проблемами при минимальном руководстве, разбираешься в основах психологии и имеешь интерес к диагностике личностных и профессиональных качеств персонала, МЫ ЖДЁМ ИМЕННО ТЕБЯ! Для работы Тебе необходимы: Ноутбук или ПК, бесперебойные связь и интернет; Тихое спокойное место. Твоими задачами будут: Разработка стратегии поиска; Создание привлекательных вакансий; Подбор персонала на различные должности; Проведение собеседований по телефону, zoom, скайпу или лично; Проведение оценки профессиональных и личностных качеств ; Подготовка отчетности о проделанной работе; Твоя задача - это не простой первичный отбор, а готовый сотрудник, которому интересна наша вакансия и он готов работать! Мы хотим, чтобы Ты развивался и в дальнейшем взял на себя задачи HR-менеджера: Адаптация и сопровождение новых сотрудников; Другие задачи в рамках должности. Условия работы: Удалённая работа; Гибкий график, главное для нас - эффективность твоей работы; Перспектива профессионального роста и развития в компании; Обучение рекрутингу; Рост ЗП в рамках расширения области задач. Если ты внимательно изучил вакансию, она тебе понравилась и ты считаешь, что соответствуешь описанию и способен справиться с поставленными задачами - откликайся и напиши в сопроводительном письме свои самые сильные профессиональные навыки и личностные качества. До встречи!
Менеджер по подбору персонала/рекрутер (Hr)
Перспектива, Москва, Дмитровское шоссе, д к Верхние Лихоборы
Региональное кадровое агентство открывает вакансию "Менеджер по подбору персонала". Обязанности:работа с поисковыми сайтами;составление текстов вакансий и размещение на сайтах;поиск новых площадок для размещения вакансий;поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий и увеличения эффективности работы;прием и обработка входящих звонков от соискателей;проведение первичных интервью;координация встреч успешных кандидатов с руководителями.Требования:опыт работы в массовом подборе персонала, желателен;опыт составление текстов вакансий и размещение на сайтах, будет вашим преимуществом;уверенный пользователь Пк;грамотная устная и письменная речь;готовность к интенсивной работе;серьезное, ответственное отношение к делу;организованность, пунктуальность, доброжелательность.Условия:офис м. Верхние Лихоборы, пешая доступность (10 мин.);график 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18.00;заработная плата зависит от квалификации кандидата, обсуждается на собеседовании;возможность профессионального и карьерного роста.Требуется менеджер по подбору персонала/рекрутер (hr)Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала/Руководитель отдела по работе с персоналом
Машпром, Жуков
Обязанности: поиск и подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности; проведение предварительных телефонных интервью; работа с адаптацией персонала; ведение КДП в полном объеме (45 человек) контроль ОТ и ТБ в части сроков годности и прохождения переаттестации по допускам; ведение отчетности перед вышестоящим руководством; контроль посещения и ведение табеля учета рабочего времени; работа с лояльностью сотрудников. Требования: высшее образование; опыт работы в области подбора персонала не менее 1 года; знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; знание норм этики делового общения; знание ТК РФ и последних изменений к нему. Условия: оформление по ТК РФ; режим работы пон-пятн. с 8.00 до 17.00 г. Жуков, Калужская область
Менеджер по подбору персонала/Руководитель отдела по работе с персоналом
Машпром, Обнинск
Обязанности: поиск и подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности; проведение предварительных телефонных интервью; работа с адаптацией персонала; ведение КДП в полном объеме (45 человек) контроль ОТ и ТБ в части сроков годности и прохождения переаттестации по допускам; ведение отчетности перед вышестоящим руководством; контроль посещения и ведение табеля учета рабочего времени; работа с лояльностью сотрудников. Требования: высшее образование; опыт работы в области подбора персонала не менее 1 года; знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; знание норм этики делового общения; знание ТК РФ и последних изменений к нему. Условия: оформление по ТК РФ; режим работы пон-пятн. с 8.00 до 17.00 г. Жуков, Калужская область
Менеджер по подбору персонала/Руководитель отдела по работе с персоналом
Машпром, Белоусово
Обязанности: поиск и подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности; проведение предварительных телефонных интервью; работа с адаптацией персонала; ведение КДП в полном объеме (45 человек) контроль ОТ и ТБ в части сроков годности и прохождения переаттестации по допускам; ведение отчетности перед вышестоящим руководством; контроль посещения и ведение табеля учета рабочего времени; работа с лояльностью сотрудников. Требования: высшее образование; опыт работы в области подбора персонала не менее 1 года; знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; знание норм этики делового общения; знание ТК РФ и последних изменений к нему. Условия: оформление по ТК РФ; режим работы пон-пятн. с 8.00 до 17.00 г. Жуков, Калужская область
Менеджер по подбору персонала / Hr-специалист
ООО "Дорстрой", Ростовская область, Аксай, Ростовская обл Аксайски ...
Обязанности:Составление профиля по вакансии, согласование с руководителем подразделенияОсуществление подбора персонала различного уровня (топ-менеджеры, специалисты, узкий технический персонал, рабочие профессии)Взаимодействие с Сми, работными сайтами, Гуцзн, Вузами, кадровыми агентствами.Мониторинг рынка труда и заработных плат.Проведение телефонных интервью, анкетирование, сбор рекомендаций по кандидату.Подготовка и проведение тестирования кандидатовНеобходимые навыки:Навыки рекрутмента,тестирование персоналаведение переговоровпрямой поиск кандидатовподбор производственного персоналаМассовый подборСтаж работы в данном направлении от 3-х летОбразование высшее по специальности: "Управление персоналом" / "Психология"Мы предлагаем: Официальное трудоустройствоДостойную оплату труда (выплаты заработной платы дважды в месяц)Комфортный офис и все необходимое для работыГрафик работы 5/2 с 8:00 до 17:00Требуется менеджер по подбору персонала / hr-специалистРекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала/рекрутер (Hr)
Перспектива, Москва, Московская область
Региональное кадровое агентство открывает вакансию "Менеджер по подбору персонала". Обязанности: работа с поисковыми сайтами; составление текстов вакансий и размещение на сайтах; поиск новых площадок для размещения вакансий; поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий и увеличения эффективности работы; прием и обработка входящих звонков от соискателей; проведение первичных интервью; координация встреч успешных кандидатов с руководителями. Требования: опыт работы в массовом подборе персонала, желателен; опыт составление текстов вакансий и размещение на сайтах, будет вашим преимуществом; уверенный пользователь Пк; грамотная устная и письменная речь; готовность к интенсивной работе; серьезное, ответственное отношение к делу; организованность, пунктуальность, доброжелательность. Условия: офис м. Верхние Лихоборы, пешая доступность (10 мин.); график 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18.00; заработная плата зависит от квалификации кандидата, обсуждается на собеседовании; возможность профессионального и карьерного роста. Требуется менеджер по подбору персонала/рекрутер (hr) Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала (ИТ-рекрутер)
NAUMEN, Санкт-Петербург
NAUMEN — российская ИТ-компания. Она создает и внедряет решения, которые помогают бизнесу и государству перевести клиентов в цифровую среду и избавить сотрудников от рутины, оставив время для решения более важных задач. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются решениями NAUMEN. Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: NAUMEN входит в топ-35 лучших работодателей по версии Forbes и в топ-5 ИТ-работодателей по версии hh.ru. Мы ищем коллегу – талантливого Менеджера по подбору персонала. Немного о нас: Мы за консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему так и что с этим делать; Для нас важно развитие каждого члена команды, поэтому мы с готовностью делимся своей экспертизой в оценке кандидатов, в проверенных опытом инструментах Boolean Search и т.д. и будем рады, если ты тоже привнесешь что-то новое; Поддержка и взаимопомощь не пустой звук для нас: вместе побрейнштормим, если случился затык по вакансии, подстрахуем, если ты заболел; Мы интенсивно работаем на личный результат и имидж нашей команды. Над чем предстоит работать: В основном ты будешь заниматься рекрутингом (примерно 80% задач): самостоятельно вести вакансии по всей России с фокусом на города присутствия компании (от брифования заказчиков до согласования и выставления Job Offer финальному кандидату); закрывать сложные вакансии: 50% - бизнесовый трек: аналитики, руководители проектов, менеджеры по продажам проектных решений, 50% - технический трек: разработчики, инженеры внедрения и сопровождения, DevOps; совместно с заказчиком разрабатывать стратегию поиска по вакансии и анализировать результаты; оценивать кандидатов под потребность бизнеса по soft skills, готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение; готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии (по запросу заказчика); вести базы кандидатов так, чтобы другой рекрутер смог понять историю работы с кандидатом. Также тебя ждут задачи по адаптации найденных сотрудников по установленному и гибкому процессу (7-10%): промежуточные встречи с новыми сотрудниками компании, анкетирование, подведение итогов испытательного срока; Вести отчетности, чтобы заказчик и твои руководители могли оценить результаты твоей работы. Чтобы справляться с задачами нужно: высшее образование, в сфере управление персоналом, психология; опыт работы в точечном подборе от 1 года; опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии; опыт и владение технологиями проведения интервью; владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций; грамотная устная и письменная речь; опытный пользователь ПК; личные качества: ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость‚ клиентоориентированность. Также вам помогут: опыт в подборе ИТ-специалистов. Мы предлагаем Работа со смыслом помогаем бизнесу развиваться, заботясь о коллегах; возможность увидеть результат своей работы — он будет важен для всех сотрудников компании. Развитие профессиональное обучение за счет компании; индивидуальное планирование развития сотрудника; регулярная обратная связь о проделанной работе; внутрикорпоративные конференции и вебинары. Забота и комфорт обсуждение зарплатных ожиданий; соблюдение ТК РФ; все бонусы ИТ-компаний: ДМС, гибкий график работы, насыщенная корпоративная жизнь, чай, кофе, снеки; поддерживаем инициативы сотрудников: комьюнити по интересам, эко-движение, благотворительность.
Специалист отдела кадров / Специалист по подбору персонала / Менеджер по кадрам
ИФНС России 15 по г. Москве, Москва, Дмитровская
Обязанности:Кадровое делопроизводство на государственной гражданской службеТребования:Знание Трудового кодекса, 79 ФЗ.Условия:Режим работы с 9-00 до 18-00. Ненормированный служебный день.Адрес места работы: ул. Руставели 12/7
Менеджер по подбору персонала | РОП | HR | Начинающий специалист
Ремонт Бытовой Техники, Курск
Привет! Какие требования и кто нам нужен: Харизматичный, гиперкоммуникабельный, энергичный, идейный сотрудник, который умеет общаться с людьми, а главное любит свою работу! Ведь 90% рабочего времени - это будет общение с соискателями, как по телефону, так и вживую Уверенный пользователь ПК со знанием основ всех программ Microsoft Ответственность, работоспособность, высокая обучаемость, стрессоустойчивость. Что будет входить в твои обязанности: Сразу нужно сказать, что это работа очень интересная!!! Данная позиция совмещает в себе HR + рекрутера + менеджера по продажам. Обязанности: Массовый подбор технического персонала на обучение и переквалификацию Размещение вакансий на работных сайтах (бюджет для этого выделяется, тексты есть, всему обучим) Индивидуальный подбор (периодически закрывать другие вакансии, исходя из нужд филиала) Отчетность еженедельная и ежемесячная (за подбор и траты на размещение). Проведение очных собеседований и запись соискателей на обучение Обучение мастеров у нас проходит каждую неделю с пн по пт. Твоя главная задача в течение недели набрать будущих мастеров на следующую неделю и так регулярно еженедельно. Само обучение мастеров производится на платной основе. И у нас всё направлено на то, чтобы обеспечить выпускников заявками! Но также наши классы открыты и для тех, кто хочет освоить новую профессию сам для себя. Что ты получишь взамен: Во-первых: Действительно крутой коллектив и команду единомышленников Во-вторых: достойную зарплату. Твой труд будет оцениваться окладом+ очень интересными бонусами. Кто хорошо работает, тот уже в первый месяц работы получает от 30 000 руб. В среднем ты можешь рассчитывать на 30 000- 35 000 руб в мес. А если будешь эффективным сотрудником, то и от 40 000 руб. Систему щедрой бонусной мотивации, потому что нам важно, чтоб ты хорошо работала и была довольна своей зарплатой Помощь и наставничество со стороны директора и регионального HR Официальное трудоустройство Удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00 Офис в центре города с отдельным личным кабинетом А еще большую семью! У нас свой чат, в котором каждый день все менеджеры всех 50 филиалов обмениваются друг с другом своим опытом и успехами, поддерживают друг друга и помогают! Не переживай, если у тебя нет опыта в подборе персонала. Мы ищем таланты. Для нас важнее всего, чтоб ты соответствовала, указанным выше, требованиям, остальному научим. P.S. Рассматриваем резюме только с ФОТО!