Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат HR менеджер в России

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат HR менеджер в России

39 346 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "HR менеджер" по диапазонам зарплаты в России

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 29.11.20, по профессии HR менеджер в России открыто 706 вакансий. Для 40.5% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 29.1+ руб. 19.7% объявлений с зарплатой 37.8+ руб, и 15.4% с зарплатой 20.4+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "HR менеджер в России"

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии HR менеджер в России.

Распределение вакансии "HR менеджер" по областям России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии HR менеджер открыто в Забайкальском крае. На втором месте - Орловская область, а на третьем - Ямало-Ненецкий автономный округ.

Рейтинг областей России по уровню зарплаты для профессии "HR менеджер"

По статистике нашего сайта, профессия HR менеджер является наиболее высокооплачиваемой в Оренбургской области. Уровень средней заработной платы составляет 75159 руб. Следом идут Республика Марий Эл и Московская область.

Уровень заработной платы "HR менеджер", в крупных городах России

Профессия HR менеджер является наиболее высокооплачиваемой в Балашихе. Уровень заработной платы составляет 70625 руб. Следом идут Москва и Мытищи.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в России

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается HR директор. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 89633 руб. На втором месте - Руководитель группы с зарплатой 60806 руб, а на третьем - Бизнес тренер с зарплатой 60607 руб.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по подбору персонала
Базель Трейд Компани, Санкт-Петербург, ул. Большая Морская -БЦ, Маяковск ...
Ищем себе в команду менеджера по подбору персонала.   Обязанности: - Поиск и подбор персонала на массовые позиции в сфере общепита 50% времени, 50 % подбор офисных позиций (бухгалтеры, инженеры, офисные сотрудники, топовые позиции). - Публикация объявлений на job-порталах, использование различных источников привлечения кандидатов. - Работа со входящими/исходящими звонками. - Проведение телефонных и очных интервью. - Оценка и отбор кандидатов, взаимодействие с руководителями подразделений. - Ведение базы соискателей. - Регулярная отчетность и статистика по подбору.   Требования: - Опыт работы в массовом подборе!!! - Высшее законченное профильное образование будет вашим преимуществом. - Навыки проведение интервью, поиска и отбора кандидатов. - Желание развиваться в Hr. - Грамотная речь, вежливость, доброжелательность, ответственность, желание работать с людьми, умение работать в команде. - Уверенный пользователь Пк. - Нацеленность на результат.   Условия: - График работы 5/2. - Оплата оклад + Kpi + бонус за закрытие вакансий (оклад 20 тр., доход от 35 тр. до 50 тр.). - Офис в исторической части города. - Профессиональный и карьерный рост.
Менеджер по подбору персонала
ООО "Работа вахтой", Нижний Новгород, ул Фильченкова д Московская
Обязанности:   Массовый подбор: активный поиск торгового персонала (рабочие вакансии)Анализ базы резюме, проведение телефонных интервьюКоординация потока соискателейПроведение индивидуальных и массовых собеседований с кандидатамиМаниторинг рынка трудаВедение отчетности в базе данных, аналитикаУчастие в Hr-проектах.Требования:   Образование высшее ( желательно психологическое)Опыт работы по подбору персонала обязателен от 1 года,Опыт подбора массового персонала приветствуетсяУверенный пользователь Пк: (пакет Ms Office)Умение применять в работе поисковые системы. мессенджеры, соц.сети;Грамотная речь:Активная жизненная позиция;Коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, ориентация на результатУмение работать в режиме многозадачности, готовность работать в командеУсловия:   Оформление по Тк Рф (после испытательного срока);Соц. пакет: оплачиваемые больничный лист и отпуск;Достойная заработная плата (оклад + Kpi);График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 1800 (суббота, воскресенье-выходные);Корпоративная мобильная связь;Карьерный ростЧай/кофе в течения дня за счет компании;Молодой и дружный коллектив;Адаптация и обучение на протяжении всего испытательного срока;
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
Директ Кредит, ООО, Москва, улица Красносельская, Бауманская
Обязанности:Поиск кандидатов на существующие вакансии;Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные);Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся в работе вакансии;Подготовка резюме, снятие рекомендаций на кандидатов;Выполнение плановых показателей по закрытиям вакансий;Обеспечение применения персоналом компании полученных знаний и навыков в рабочей деятельности;Содействие в разработке и реализации индивидуальных планов развития сотрудников.Требования:Высшее образование;Опыт работы в подборе (как плюс);Системность и организованность в работе;Умение работать в многозадачном режиме;Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании;Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат.Условия:Оформление в соответствии с Тк Рф;График работы с 10-00 до 19-00;Уютный офис в шаговой доступности от м. Красносельская ( 7-10 минут), м. Бауманская (5 минут);Карьерный и личностный рост;Дружный и очень позитивный коллектив.
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Директ Кредит, ООО, Москва, ул Красносельская Нижн., Красносельская
Direct Credit – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на создании Online и мобильных сервисов для банков и кредитных брокеров, направленных на развитие дистанционных каналов продаж кредитных продуктов. Нам требуется Менеджер по подбору персонала, в отдел внутреннего набора. Обязанности:Поиск кандидатов на существующие вакансии;Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные);Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся в работе вакансии;Подготовка резюме, снятие рекомендаций на кандидатов;Выполнение плановых показателей по закрытиям вакансий;Обеспечение применения персоналом компании полученных знаний и навыков в рабочей деятельности;Содействие в разработке и реализации индивидуальных планов развития сотрудников.Требования:Высшее образование;Опыт работы в подборе (как плюс);Системность и организованность в работе;Умение работать в многозадачном режиме;Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании;Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат.Условия:Оформление в соответствии с Тк Рф;График работы с 10-00 до 19-00;Уютный офис в шаговой доступности от м. Красносельская ( 7-10 минут), м. Бауманская (5 минут);Карьерный и личностный рост;Дружный и очень позитивный коллектив.
Менеджер по подбору персонала
OOO "Первая Экспедиционная Компания", Екатеринбург
Обязанности:Подбор, адаптация и обучение персонала, табелирование офисных сотрудниковчастый подбор линейного персонала для филиала г. Екатеринбург и удалённо филиалы по Уралу.Кадровое делопроизводство частичное (подготовка и отправка документов в централизованный отдел кадров управляющей компании)Контроль ведения журналов техники безопасностиПрямое подчинение отделу по подбору персонала г. Москва (оперативный управляющий - директор филиала г. Екатеринбург)Требования:Образование высшее /желательно/.ПК - уверенный пользователь.Опыт работы менеджером по персоналу от года.Ответственность, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты, отличные коммуникативные навыки, инициативность.Активная жизненная позиция.Условия:График работы 5/2 с 9 до 18Полный рабочий деньНа территории работодателяЗаработная плата 2 раза в месяц, без задержекОформление по ТК РФ
Менеджер по подбору персонала
ООО "Предприятие "Стройкомплект", Екатеринбург
ООО Предприятие "Стройкомплект" приглашает Менеджера по подбору персонала!Требования:Образование высшее (желательно управление персоналом, психологическое);Опыт работы в массовом подборе персонала, рекрутером в крупной компании (от 350 чел);Опыт подбора персонала на вакансии разного уровня;Опыт регионального подбора (приветствуется);Обязанности:Подбор персонала на вакансии разного уровня;Отчетность.Условия:Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;Стабильная заработная плата;Комфортный современный офис;Социальный пакет по ТК РФ;Перспективы профессионального и карьерного роста;Профессиональный и дружный коллектив;График работы: с 9:00 до 18:00;Место работы: пос. Большой Исток (доставка служебным транспортом от ст. метро "Ботаническая");Более подробную информацию о компании Вы можете увидеть на сайте.
Менеджер по подбору персонала
ЧОО Аймерк СПБ, Санкт-Петербург
Охранное предприятие "ЧОО"АЙМЕРК СПБ" приглашает на работу менеджера по персоналу Обязанности: • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. • Умение найти больше специалистов за меньшие деньги; • Отчетность о проделанной работе Требования: • Настойчивость, обучаемость, исполнительность, стрессоустойчивость, выдержанность, вежливость, корректность • Способность работать в режиме многозадачности Условия: • 5/2 (9-18 или 10-19), трудоустройство по ТК РФ • адрес места работы: Свердловская набережная, 60 А
Менеджер по подбору персонала
Капитал кадры, Санкт-Петербург, Гражданский пр-кт, д Гражданский ...
Обязанности:Полный цикл работ по ведению клиентов аутсорсинга.Поиск , подбор рабочих .Размещение рекламы.Телефонное интервью (входящие/исходящие звонки).Работа с документами.Работа на Пк (word, Excel, internet).Требования:Опыт подбора и привлечение мигрантов желателен.Знание источников привлечения линейного персонала.Умение работать в условиях многозадачности.Ответственность, нацеленность на результат.Умение организовывать свой рабочий день и расставлять приоритеты.Коммуникабельность, толерантность.Уверенное владение Пк. Условия:Работа в кадровом агентстве , 5 мин от м. Гражданский проспект.Оформление по Тк Рф.График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 (1 час обед).Испытательный срок 2 месяца.Дружный, позитивный коллектив
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Финвал, Санкт-Петербург, Ладожская
Обязанности:- Активный подбор иностранного (СНГ) и российского персонала- Закрытие вакансий (в том числе проведение необходимых замен) «в режиме реального времени»- Размещение вакансий на доступных сайтах, форумах, СМИ- Поиск и обработка резюме- Проведение первичных собеседований (телефонное, личное)- Ведение базы кандидатов- Много общаться с потенциальными кандидатамиТребования:- Опыт работы по поиску и отбору персонала - не менее 1 года- Желателен опыт работы с иностранными кандидатами (СНГ)- Опыт ведения и самостоятельного закрытия одновременно большого количества вакансий- Практическое владение инструментами массового подбора- Внимательность, стрессоустойчивость и исполнительность- Инициативность и отзывчивость (надеемся найти человека, который будет не только дежурно выполнять свои задачи, но и сможет вовремя прийти на помощь и внести свои предложения)- Коммуникабельность и любовь к людям (предстоит познакомиться и работать с большим количеством новых и разных людей)- Умение работать с большим объемом информации- Уверенное владение ПК, Excel, Word, грамотная речьУсловия:- Стабильный доход (оклад +% за закрытые вакансии)- Реальные перспективы карьерного роста- Пересмотр условий по результатам испытательного срока- График работы: 5/2, понедельник с 9:00 - 18:00, пятница с 9-00 – 17:00 (сб., вс. -выходной)- Оформление по ТК РФ- Корпоративная мобильная связь- Офис находится около станции метро "Новочеркасская" (10 минут пешком)
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Сервис Групп, ХК, Краснодар, ул Абаканская
Приглашаем в команду менеджера по подбору персонала /рекрутера удаленно  Мы стремительно развивающаяся холдинговая компания . На рынке аутсорсинга мы уже более 15 лет. Сотрудничаем с крупными предприятиями и производствами на Северо-Западе . В связи с увеличением масштабов работ открываем филиалы в других регионах России .   Что нужно будет делать :осуществлять массовый и точечный  подбор персонала на открытые позиции (сотрудники на производства, на склады, от линейного персонала до руководителей);проводить телефонные интервью и очные собеседования в Вашем  регионе в дальнейшем , в перспективе;вести базу кандидатов в программе;вести регулярную отчетность о проделанной работе;составлять и размещать вакансии на сайтах, в социальных сетях, печатных изданиях;Требования:опыт работы в подборе персонала от 1 года;знание Пк;готовность к интенсивной работе;инициативность, нацеленность на результат.Условия:официальное трудоустройство;достойный уровень дохода (оклад+Kpi);график работы пн-пт, с09.00-18.00.дружный коллектив поддержка наставника ежедневная .Звоните , пишите и приходите к нам в команду ! 
Менеджер по подбору персонала
ООО "Престиж Сервис", Екатеринбург
Требуется менеджер по подбору и координации персоналаОбязанности:самостоятельный массовый подбор линейного персоналаразмещение вакансий, создание кадрового резерва,аналитика необходимых HR ресурсоввзаимодействие с заказчиком, ежедневная обратная связьобеспечение 100% закрытия заявкиТребования:законченное образование, студентов любой формы обучения не рассматриваемуверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайтыотличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная)опыт в массовом подборе, аутсорсинге, на холодном обзвоневысокая степень ответственности за конечный результат работыготовность к интенсивной работе на результатУсловия:график 5/2режим работы с 9:00 до 18:00,заработная плата: оклад 25 000 + премия по факту вывода персоналаофис в Ю-З районекорпоративная сотовая связь
Менеджер по подбору персонала
"Эксперт М", Сочи, Молокова
 Hr – менеджер выполняет две основные функций:Комплектация штатаВедение удаленных кандидатов из других городовПроведение собеседования он-лайн, по видео связи (с кандидатами из других городов, которые рассматривают переезд)  Комплектация штата выполняется в несколько этапов. Менеджер по персоналу всегда анализирует рынок труда. Кроме этого, специалист тщательно следит за ситуацией внутри коллектива. Уход сотрудника или необходимость в расширении штата не могут быть для менеджера по персоналу неожиданностью. Если кандидаты не устраивают руководителя, необходимо продолжать поиск на специализированных сайтах или другими методами (например, через знакомых). Перед приглашением на собеседование менеджер по персоналу тщательно изучает резюме претендентов и подробно общается по телефону. По итогам этой работы определяется круг людей, которые приглашаются на личную встречу.    Менеджеру по персоналу важно закрыть все вакансии в компании.    Плюсы и минусы Среди основных преимуществ данной профессии можно выделить следующие: - Комфортные условия труда; - Достойная заработная плата; - Карьерный рост (из менеджера по персоналу можно вырасти до менеджера, а далее и руководителя по адаптации сотрудников) Есть и недостаток: - Необходимость общаться с большим количеством людей Для работы в нашей компании менеджером по персоналу необходимо располагать такими знаниями и навыками: - Навыки и опыт делового общения; - Умение проводить собеседования; - Наличие знаний в области психологии - Умение работать с офисной техникой и программным обеспечением   Кроме того, менеджер по персоналу должен быть коммуникабельным, креативным, устойчивым к стрессам, ответственным.  Заработная плата складывается из нескольких составляющих: ОкладБонусная частьПремия за качество выполненной работы
Менеджер по подбору персонала
Класс Клининг СПб, Санкт-Петербург, Площадь Мужества
Обязанности: * Активный поиск и подбор линейного персонала на объекты (подсобные рабочие); * Документальное оформление и сопровождение безвизовых иностранных граждан: подача уведомлений о заключении и о расторжении трудовых договоров, ходатайств на продление патента, отслеживание сроков регистраций, ДМС, контроль сроков оплаты ежемесячных авансовых платежей по патентам; * Ведение личных дел сотрудников; * Контроль исполнения норм охраны труда в организации; Требования:• Опыт работы менеджером по персоналу. • Опыт оперативного закрытия вакансий ( подсобные рабочие) • Способность оперативно закрывать вакансии в сжатые сроки. • Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета. • ПК–пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel, ЗУП 1С. • Исполнительность, активность, коммуникабельность, позитивность, умение работать на результат. Условия: * Работа в клининговой компании (10 лет на рынке клининговых слуг); * Оформление согласно ТК РФ; * График работы 3/5 с 9.00 до 18.00 (возможен неполный рабочий день и удаленная работа)
Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
РосКлинТех ООО, Нижний Новгород
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день   Обязанности:- Подбор, расстановка и обучение персонала (уборщицы‚дворники,работники торгового зала)- Поддержание отличных отношений с Заказчиком- Ведение табеля учета рабочего времени- Предоставление отчетности в бухгалтерию Требования:- Организаторские способности- Лидерские качества- Стрессоустойчивость- Способность обучать персонал- Активность- Порядочность- Высокая работоспособность Условия:- Оформление согласно Тк Рф.- Своевременная выплата заработной платы- Корпоративная связь- Система наставничества- Совмещение невозможно! Опыт работы в аустаффинге и клининге является преимуществом  
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
ООО Партнёр-Строй, Москва, офис
  Обязанности:массовый подбор персонала для работы вахтовым методом в регионы  проведение телефонных интервью с кандидатами   Требования желание и умение общаться с людьмиОбязателен опыт работы в массовом подборе персонала на вахтуУсловия:сдельная оплата за каждого трудоустроенного и отработавшего 5 смен кандидата еженедельные сверки и выплатыпостоянная помощь и поддержка в работе возможность стать частью крупной, стабильной компании (более 15 лет на рынке!)
Менеджер по подбору персонала(рекрутер)
ООО "Строительный Двор", Екатеринбург
Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный двор.Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года.Именно люди с их душевностью, харизмой и верой, делают сильной нашу компанию.Желание сотрудников развиваться, открывает новые возможности.В связи с расширение штата ищем в свою дружную команду Менеджера по подбору персонала, который:любит общение и не представляет своей жизни без людейготов быстро реагировать и решать поставленные задачиимеет огромное желание обучаться и развиватьсяимеет грамотную устную и письменную речьобладает высоким уровнем стрессоустойчивостиопыт работы в подборе персонала приветствуется - но мы готовы тебя всему обучить. Главное - желание)Твои задачи будут заключаться в следующем:подбор кандидатов на вакансии по разным направлениям (в основном массовый подбор на линейные вакансии)ведение прямого поиска кандидатовпоиск и определение оптимальных инструментов поиска кандидатовпроведение телефонных/скайп интервью с кандидатамиведение и контроль процесса финальных собеседований с руководителями, запрос обратной связи и т.д.формирование Job-offer и проведение переговоров с финальными кандидатами по условиям;ведение отчётности и базы кандидатов компанииНаша компания предоставляет тебе:официальное трудоустройства по ТК РФполностью белый оклад от 27 000 до 57 000 руб по результатам собеседованияуютный, современный офис с большой парковкоймолодой и дружный коллектив профессионаловнаставничество и обучениевозможность роста и развитиякорпоративную столовую с вкусными пирожками :)график пятидневка с 9:00 до 18:00Если тебя заинтересовала наша вакансия - скорее пиши/звони на контактный номер нашего менеджера.Наш офис находится по адресу: ул. Шефская 1
Менеджер по подбору персонала
Директ Кредит, ООО, Ростовская область, Самара
Обязанности: Активный поиск сотрудников на массовые позиции; Работа с сайтами по подбору персонала; Проведение телефонного интервью с кандидатами.Требования:Внимательность;Целеустремленность;Ответственность.Условия:Оформление по договору Гпх.Телефонная связь предоставляется. (Манго)
Менеджер по подбору персонала
Директ Кредит, ООО, Санкт-Петербург
Обязанности:Активный поиск сотрудников на массовые позиции;Проведение телефонного интервью с кандидатами;Работа с сайтами по подбору персонала.   Условия:Оформление по договору ГпхРабота на дому, график 4\3 (с понедельника по четверг)Телефонная связь предоставляется (Манго)  
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Директ Кредит, ООО, Барнаул, Павловский тракт д В к
Обязанности:  Активный поиск сотрудников на массовые позиции;Работа с сайтами по подбору персонала.Проведение телефонного интервью с кандидатами;  Условия: Оформление по договору Гпх.Телефонная связь предоставляется. график 4\3 с понедельника по четверг
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
Восточный экспресс, Москва
В крупную , аутстаффинговую компанию , требуется менеджер по подбору персонала/рекрутер , на массовый подбор персонала . Обязанности:Массовый подбор персонала;Проведение собеседований;Работа с различными источниками по подбору персонала;Отчетность о проделанной работе.Требования:Опыт работы в массовом подборе персонала - от 1 года;Развитые коммуникативные навыки;Умение работать в режиме многозадачности будет плюсом;Ответственность;Гибкость в работе.Условия:Оформление по Тк Рф ;График работы: 5/2, с 10-00 до 18-30;Корпоративная мобильная связь;Возможность профессионального, карьерного роста;Обучение, тренинги;Оклад на испытательный срок 40000 рублей;После испытательного срока 45000 рублей + премии и бонусы;Выплаты 2 раза в месяц;